12月14日，山西省工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信息系統實(shí)操培訓班開(kāi)班儀式在并舉行。舉辦此次培訓是全省各級工傷保險行政、經(jīng)辦和認鑒定機構，全面推動(dòng)山西工傷保險制度體系建設，加快推進(jìn)省集中工傷保險...
職工到了退休年齡，但是單位沒(méi)有及時(shí)通知職工辦理退休，導致職工多工作了一段時(shí)間，后面要求職工把多上班的工資退回，這是合理的嗎？
重大福利！新個(gè)稅終于來(lái)了！ 近日，官方發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)便優(yōu)化部分納稅人個(gè)人所得稅預扣預繳方法的公告》，明確：從2021年1月起，個(gè)稅的扣繳方式發(fā)生變化，滿(mǎn)足條件的人員，累計收...
很多企業(yè)都會(huì )面臨崗位權責不明、員工之間相互推諉扯皮的人才管理難題。在我們的咨詢(xún)實(shí)踐中發(fā)現有的企業(yè)管理者認為出現這類(lèi)問(wèn)題的原因在于量化考核工作沒(méi)有做好，有的企業(yè)管理者認為之所以出現推...
實(shí)施績(jì)效考核最大的問(wèn)題和最應注意的事項就是如何使員工心服口服。 如果無(wú)法做到讓所有人信服，績(jì)效考核很可能帶來(lái)反作用，是員工的積極性受挫甚至是出現消極怠工的情況，嚴重的還有可能影響到...
對于當下快速發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，持續實(shí)現外部人才引進(jìn)與內部人才的培養是企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)的基本前提。 許多企業(yè)為了實(shí)現快出人才、多出人才，企業(yè)開(kāi)始不遺余力地將大量資源投入到人才培養上，其中最...
還有不到40天，我們即將告別跌宕的2020，邁向新的一年。 歲末年尾，辭舊迎新，你對2021年有怎樣的期待？ 不論外部環(huán)境如何變幻，由衷希望每位關(guān)注@華章管理 的你，都能“堅守本心”，謀定...
導讀：一旦企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，無(wú)力完成年終獎的正常發(fā)放怎么辦？華恒智信分析員根據多年企業(yè)管理實(shí)際經(jīng)驗和管理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗建議企業(yè)管理者企業(yè)要根據本年度效益的具體情況，對于年終獎金的發(fā)放采取...
