「提要」刺猬理念告訴我們，專(zhuān)注自己的核心競爭能力，而不去輕易分散自己的精力和資源。正如西方那句諺語(yǔ)所說(shuō)的：“制鞋匠，干好你自己的活兒就行了?！?/p>
在今天這個(gè)充滿(mǎn)挑戰和變化的商業(yè)環(huán)境和社會(huì )環(huán)境中，具備面向當下和未來(lái)的知識技能，是保持企業(yè)和員工競爭力的最佳保障。 學(xué)習發(fā)展部門(mén)作為人才培養的關(guān)鍵部門(mén)，要如何來(lái)為企業(yè)和員工提供保障呢...
日前，人力資源社會(huì )保障部、教育部、國務(wù)院扶貧辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，提出將貧困家庭高校畢業(yè)生全面納入就業(yè)幫扶，使建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢...
讓每一位員工成為主角，打造激情四射的集體，依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標，才能實(shí)現企業(yè)的飛速發(fā)展。那具體如何去做呢？稻盛和夫在《稻盛和夫語(yǔ)錄100條》一書(shū)中給出了打造激情四射團隊...
華恒智信的歷史研究發(fā)現，對員工做職業(yè)生涯規劃是有目的性的。第一是支持公司的戰略實(shí)現，第二是實(shí)現員工的個(gè)人成長(cháng)。 公司首先將組織的戰略分解到員工身上，這就對員工的能力提出了要求，這個(gè)...
貪婪、自私、怯弱、懶惰......人性本身帶有許多不可避免的缺點(diǎn)?！蹲运降幕颉返淖髡呃聿榈隆さ澜鹚股踔撂岢鲆环N設想——我們以及其他一切動(dòng)物都是我們自己的基因所創(chuàng )造的機器，一切利己、或是...
根據墨菲定律，凡事只要有可能出錯，那就一定會(huì )出錯。創(chuàng )新是打破常規、面向不確定性的未來(lái)，在此過(guò)程中很難避免差錯的發(fā)生。既然差錯難以避免，組織所要做的就是盡可能降低錯誤的消極影響，并從...
在企業(yè)的學(xué)習培訓中，如何提高員工的參與度，提升學(xué)習效果，一直以來(lái)都是培訓經(jīng)理的關(guān)注重點(diǎn)，甚至夸張點(diǎn)也可說(shuō)是讓他們焦頭爛額的事情。 實(shí)際上，面對不斷變化的商業(yè)環(huán)境、不斷發(fā)生的業(yè)務(wù)挑戰...
