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這些問(wèn)題不是面試官腦洞大開(kāi)，也不是想刁難你，而是未來(lái)的雇主想知道你有沒(méi)有一個(gè)靠譜的思考問(wèn)題方式。

Glassdoor.com是美國的一個(gè)求職招聘網(wǎng)站，他們每年都會(huì )征集求職者面試時(shí)遇到的奇怪問(wèn)題。我看了一下，其中有些問(wèn)題的確很無(wú)厘頭，不排除是面試官心情不好或者心情太好而隨心所欲想出來(lái)的，但是也有一些問(wèn)題雖然看著(zhù)奇怪，但真的回答起來(lái)還是挺有意思的。事實(shí)上有時(shí)候恰恰是這些開(kāi)放式的奇怪問(wèn)題，才最容易展示你的能力和個(gè)性，更加能讓面試官眼前一亮。

面試時(shí)遇到奇葩問(wèn)題你可以這樣回答

在你嘗試回答這些問(wèn)題時(shí)，要記住一個(gè)最重要的原則：不管問(wèn)題有多奇怪，對方想要的其實(shí)并不是一個(gè)確切的答案，而是想考察你在試圖尋找答案過(guò)程中表現出來(lái)的知識涉獵、邏輯思維和推理以及應變能力。所以在回答的時(shí)候，你需要盡量向對方展示你的思路和解答過(guò)程。

比如有一道題問(wèn)“去年有多少人坐飛機離開(kāi)芝加哥”，你可以這樣回答：

我不記得芝加哥的人口總數，但我知道芝加哥是全美第三大城市，僅次于洛杉磯，而洛杉磯的人口是300多萬(wàn)，所以我們假設芝加哥一共有300萬(wàn)人，再假設平均每人每年坐飛機兩次，那么這部分就是600萬(wàn)。另外，每年芝加哥的游客數量是5000萬(wàn)，假設這些人中有一半是坐飛機離開(kāi)芝加哥的，那么就是2500萬(wàn)。加在一起，是3100萬(wàn)。

這個(gè)回答看起來(lái)還不錯，但其實(shí)是有問(wèn)題的。因為面試官如果刁鉆一點(diǎn)，可能會(huì )接著(zhù)問(wèn)你：你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飛機的次數？事實(shí)上這個(gè)統計數據是不太可能存在的。

所以，針對這個(gè)問(wèn)題，可以嘗試另一種思路：

芝加哥機場(chǎng)是全球最繁忙的機場(chǎng)之一，每個(gè)小時(shí)起落的航班數量應該非常多，我們假設平均每小時(shí)從芝加哥起飛的航班數是40個(gè)，那么一年的航hr369.com班數就是40×24小時(shí)x365天=一年有350400架飛機起飛。再假設平均每架飛機的乘客是150人，那么離開(kāi)芝加哥的總人數就是約5000萬(wàn)。

那么真實(shí)的數字到底是多少呢？我查了下，芝加哥有兩大國際機場(chǎng)，其中O’Hare機場(chǎng)在2014年的乘客吞吐量是7000萬(wàn)，Midway機場(chǎng)的乘客數量是2000萬(wàn)，兩者相加9000萬(wàn)。其中，有一半是入境旅客，剩下的一半才是離境旅客，所以要除以2，最后的結果4500萬(wàn)，和上面估算的5000萬(wàn)已經(jīng)十分接近了。

下面是我從近三年來(lái)的奇葩面試題中挑選出來(lái)的一部分：

1、你最喜歡迪斯尼動(dòng)畫(huà)片里的哪個(gè)公主？

這是酷圣石冰淇淋的面試題，我感覺(jué)是測性取向的。

2、去年有多少人坐飛機離開(kāi)芝加哥？

這是視頻服務(wù)網(wǎng)站Redbox的面試題，不過(guò)這家公司在去年10月已經(jīng)倒閉了。

3、請向盲人描述黃色。

這是低成本航空公司Spirit Airlines的面試題。毫無(wú)疑問(wèn)這是在考你面對復雜情況時(shí)的一種變通能力的。

4、你今天早餐吃的是什么？

這是服裝品牌Banana Republic的面試題，這個(gè)品牌和Gap以及Old Navy都是同一家公司的，只是定位稍有不同，比Gap高端一點(diǎn)，最低端的是Old Navy。這應該是在推測你的生活方式及品味。

5、如果有一臺機器，每天能吐出100美元，你今天愿意花多少錢(qián)去買(mǎi)這臺機器？

這是咨詢(xún)公司Aksia的面試題。

6、如果超人和蝙蝠俠打架，誰(shuí)會(huì )贏(yíng)？

這是斯坦福大學(xué)的面試題。

7、早上醒來(lái)你發(fā)現有2000封未讀郵件，但是你只能回復其中的300封，你會(huì )怎么挑選？

這是Dropbox的面試題。

8、如果發(fā)生墜機，你是唯一的幸存者，你會(huì )怎么做？

這是Airbnb的面試題，不知道如果回答趕緊上Airbnb先找個(gè)地方住下來(lái)會(huì )不會(huì )有額外加分……

9、如果你是一個(gè)負責送披薩外賣(mài)的員工，剪刀對你來(lái)說(shuō)有什么用？

這是蘋(píng)果的面試題。

10、如果你只能帶三樣東西去一個(gè)島上，你會(huì )帶什么？

這是雅虎的面試題。這個(gè)問(wèn)題比較無(wú)厘頭。

11、美國人一年吃掉的披薩的總面積是多少？

這是高盛的面試題。很多公司、尤其是咨詢(xún)公司很喜歡問(wèn)這個(gè)模式的問(wèn)題，比如谷歌的面試題“加拿大一共有多少頭?！?，貝恩公司的面試題“估算一下全紐約一共有多少扇窗”。

12、如果你現在80歲，你會(huì )對你的孩子們說(shuō)什么？

這是麥肯錫的面試題。和企業(yè)文化及對員工的性格測試有關(guān)。

13、如果拍一部關(guān)于你人生的電影，你會(huì )讓誰(shuí)來(lái)扮演你，為什么？

這其實(shí)是在測試你的自我認知。

14、如果你可以任意把一個(gè)州開(kāi)除出美國，你會(huì )選哪個(gè)州，為什么？

我覺(jué)得我們可以想想把哪個(gè)省開(kāi)除出中國；不過(guò)這道題如果在中國問(wèn)的話(huà)其實(shí)是個(gè)陷阱，需要格外注意不要涉及地域歧視。

15、你有沒(méi)有從辦公室里偷拿過(guò)筆？

這是一家軟件公司的面試題。

16、如果請你把西雅圖所有的窗都擦一遍，你收多少錢(qián)？

這是Facebook的面試題。