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記者昨天從北京市 人力社保局獲悉，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數低 于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員， 均在此次調整范圍內，預計將涉及約300萬(wàn)參保人。

補繳方案： 三類(lèi)人群需補繳

1、在職職工：

需補繳范圍：在正常繳費單位參保，各項社會(huì )保險繳費工資基數低于2013年各項社會(huì )保險規定的繳費基數下限、高于2012年各項社會(huì )保險規定的繳費基數上限（即14016元）的繳費人員。

補繳標準：個(gè)人上年月均工資低于養老保險、失業(yè)保險繳費下限2089元的，應按2089元標準補差；個(gè)人上年月均工資低于工傷保險、生育保險、基本 醫療保險繳費下限3134元的，應按3134元標準補差；個(gè)人上年月均工資高于15669元的參保繳費人員，應按15669元標準對各項社會(huì )保險補差。

2、靈活就業(yè)人員：

需補繳范圍：在職介、人才機構個(gè)人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會(huì )保險費的靈活就業(yè)人員。

補繳標準：養老、失業(yè)原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；養老、失業(yè)原按2803元繳費的，應按3134元標準補差；養老、失業(yè)原按4672元繳費的，應按5223元標準補差；基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

3、其他人員：

需補繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會(huì )保險費的享受市級社會(huì )保險補助政策人員。

補繳標準：養老、失業(yè)原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

補發(fā)方案： 退休人員先補后發(fā)

社會(huì )保險費基數調整后，也會(huì )相應地影響到上萬(wàn)名退休人員的待遇補發(fā)問(wèn)題。他們須先補繳個(gè)人繳費部分后，再領(lǐng)補發(fā)養老金。如果到11月15日仍未補繳，則會(huì )影響個(gè)人賬戶(hù)。

對于今年4月以后，參保單位已經(jīng)為參保人員辦理退休手續并按月領(lǐng)取養老金的退休人員，繳費基數補差業(yè)務(wù)由參保職工退休前所在參保單位進(jìn)行統一補差，補差后由行政部門(mén)重新核準退休待遇并補發(fā)差額部分；對于已經(jīng)轉入社會(huì )化管理的，采取自愿原則，本人回原單位繳納個(gè)人繳費部分后，由所在參保單位進(jìn)行繳費基數補差操作；退休前在職介、人才機構個(gè)人委托存檔繳費新增退休人員，采取自愿補繳原則。

截至11月15日仍未申報繳費基數補差額部分，將在2013年12月16日為其按新社平標準調整其基本養老保險待遇中的基礎養老金和過(guò)渡性養老金，其補發(fā)差額部分于2014年1月進(jìn)行支付。

據悉，補繳基數差額與補發(fā)待遇差額工作截至今年底。