国产在线丝袜,亚洲欧洲国产成人综合一本,国产黄色免费看,亚洲欧美性视频,大陆国产精品视频,91精品久久久久亚洲国产,夜色私人影院永久入口

北京時(shí)間6月21日消息，據國外媒體報道，一直以來(lái)，谷歌以各種古怪的面試題目，招募高智商科技人才，不過(guò)谷歌的招聘戰略發(fā)生了變化，對學(xué)歷不再像過(guò)去那么看重，由此引發(fā)的結果，是未上過(guò)大學(xué)的谷歌員工越來(lái)越多。

　　谷歌負責人力資源的高級副總裁博克(LaszloBock)近日接受了《紐約時(shí)報》的采訪(fǎng)，他表示，谷歌發(fā)現，大學(xué)的學(xué)習成績(jì)表在人員招募中的價(jià)值開(kāi)始下降，如今，除非是應屆畢業(yè)生，谷歌已經(jīng)不再要求對方出示大學(xué)學(xué)分和成績(jì)表。

　　這樣做的結果，是許多沒(méi)有上過(guò)大學(xué)的優(yōu)秀人才進(jìn)入了谷歌。上述高層透露，在極端的案例中，有一些產(chǎn)品團隊中，14%的員工都只是高中畢業(yè)生，沒(méi)有上過(guò)大學(xué)。

　　博克表示，大學(xué)課程的設置，主要是培訓大學(xué)生，成為某一個(gè)特定專(zhuān)業(yè)的杰出人才。然而谷歌的雇傭經(jīng)驗表明，在進(jìn)入谷歌兩到三年之后，一些員工的業(yè)績(jì)表現，和大學(xué)的學(xué)習成績(jì)“毫無(wú)關(guān)系”。

　　不過(guò)不能否認的是，這只是谷歌招聘的一個(gè)新跡象，目前，大學(xué)畢業(yè)生，仍然是谷歌新員工的主流。